İçindekiler:
- Ambivert kişilik nedir?
Daha önce açıklandığı gibi, herkes içe dönük ve dışa dönük olarak kategorize edilemez. İki kişilik arasında belirsiz bir kişilik vardır.
Birçoğu, kararsızlığın kararsız bir kişi olduğu sonucuna varır. Aslında özelliklerine bakarsanız, durum böyle değil.
Aşağıdakiler, genellikle bir belirsizliğin gösterdiği işaretlerdir.
Yalnız biri kadar sosyalleşebilir
- İyi bir dinleyici ve konuşmacı
- Empati kur
- Ambivert olmanın avantajları
- Daha sağlıklı ve daha istikrarlı bir ilişkiye sahip olun
- İyi bir yönetim sistemine sahip olmak
- Durumu iyi okuyabilir
- Öyleyse, ambivert olmanın sakıncaları nelerdir?
Çoğu insan yalnızca dışa dönük ve içe dönük kişiliği bilir. Aslında ambivert olarak bilinen bir kişilik de var. Ambivert kişiliğin, tersine çevrilmiş ve dışa dönüklüğün bir karışımı olduğu söylenir. Ancak bu doğru mu? Peki bu kişiliğe sahip insanların özellikleri nelerdir? Hadi, aşağıdaki cevabı bulun.
Ambivert kişilik nedir?
Daha önce açıklandığı gibi, herkes içe dönük ve dışa dönük olarak kategorize edilemez. İki kişilik arasında belirsiz bir kişilik vardır.
Birçoğu, kararsızlığın kararsız bir kişi olduğu sonucuna varır. Aslında özelliklerine bakarsanız, durum böyle değil.
Aşağıdakiler, genellikle bir belirsizliğin gösterdiği işaretlerdir.
Yalnız biri kadar sosyalleşebilir
Kararsız bir kişiliğe sahip bir kişinin ayırt edici bir işareti, sosyalleşmede iyi olmaları ve aynı zamanda belirli durumlarda yalnız olmayı sevmeleridir. Etrafındakilerle özgürce iletişim kurabilirler, ancak gerçekten ihtiyaç duydukları belirli zamanlarda yalnız olmayı da severler.
İyi bir dinleyici ve konuşmacı
Bunun hakkında konuşmayı seviyorum ve bu genellikle dışa dönüklüğün bir özelliğidir. Tersine, içe dönük biri utangaç ve sessiz olma eğilimindedir. Öyleyse, belirsiz bir karaktere sahip biri nasıldır? Şimdi, kararsız bir kişi hem iyi bir dinleyici hem de bir konuşmacı olabilir.
Gerçekten bir fikrini ifade etmesi gerekiyorsa, bunu ifade etmekten utanmaz. Öte yandan, durum gerektiriyorsa iyi bir dinleyici de olabilir.
Empati kur
Bilmeniz gereken bir başka belirsiz kişilik özelliği, yani çok yüksek bir empati duygusu. Empatinin kendisi, diğer insanların ne hissettiğini anlamak, onu o kişinin bakış açısından görmek ve aynı zamanda kendinizi o kişinin konumunda hayal edebilmektir.
Empatisi yüksek insanlar genellikle başkalarını önemserler ve başkalarının duygularını anlamakta iyidirler. Empatileri de onları iyi dinleyiciler yapar. Bu nedenle, bu kişiliğe sahip kişiler genellikle şikayetleri ifade etmek için bir yer olarak kullanılır.
Bu kişiliği bilmek, kendi kişiliğinizi tanımlamanıza yardımcı olabilir. Bu aynı zamanda kendinizi daha esnek bir kişi olmak için geliştirmenize yardımcı olabilir çünkü temelde kişiliğiniz değişebilir.
Aynı zamanda, bu kişiliğe sahip aile bireylerinin yanı sıra, belirsiz eşlerle daha derin bir şekilde özdeşleşmek de yararlı olabilir. Onun kişiliğini bilerek, kesinlikle daha kolay bulacaksınız.
Ambivert olmanın avantajları
Ortada, yani içe dönükler ile dışa dönükler arasında kararsız bir karaktere sahip insanlar. Bu nedenle, benzersiz özelliklere sahiptirler ve her iki kişilikten de faydalanabilir ve bunları belirli durumlara uygulayabilirler.
İşte hırslıların sahip olduğu avantajlardan bazıları.
Daha sağlıklı ve daha istikrarlı bir ilişkiye sahip olun
Kararsız olmanın avantajlarından biri, arkadaşları veya partnerleri arasında daha istikrarlı bir ilişkiye sahip olmalarıdır.
Bunun nedeni, genel kamuoyunda iyi dinleyebilmeleri ve sosyalleşebilmeleridir. Ek olarak, belirsiz karakterlere sahip insanlar daha esnektir ve duygusal olarak kararlıdır, bu nedenle bir ilişkide bir sorunla karşılaştıklarında vasat olma eğilimindedirler.
İyi bir yönetim sistemine sahip olmak
Kararlı bir karaktere sahip biri için bir sonraki avantaj, iyi bir yönetim sistemine sahip olmaktır.
Aslında, hem içe dönükler hem de dışa dönükler iyi patronlar olabilir, ancak elbette farklı şekillerde. Bu, çalışanlarla çalışırken kişiliklerinin neye benzediğine bağlı olarak ikisinin farklı stilleri ve sonuçları olacağı anlamına gelir.
Bu, bir çalışma ile kanıtlanmıştır. Harvard Business Review hangi tip patronun daha iyi, içe dönük veya dışa dönük olduğunu araştıran.
Dışa dönük kişiliğe sahip üstler için, pasif çalışanlara liderlik ettiklerinde şirket karları yüksek olacaktır. Yani böyle bir modele sahip üstler yönlendirmeyi ve talimat vermeyi tercih ederler.
Öte yandan, aktif çalışanlarla çalıştıklarında, bu çalışanlar kendi yöntemleriyle çalışmayı tercih ettikleri için şirket karları düşer.
Bu nedenle, aktif çalışanlar genellikle içe dönük bir patrona sahip olduklarında daha fazla gelişeceklerdir. İçe dönük bir karaktere sahip patronlar genellikle dinlemeyi ve çalışanlarının potansiyellerini fark etmelerine yardımcı olmayı tercih ederler.
Kararlı bir patronunuz varsa, genellikle çalışanlarının ihtiyaçlarına göre dışa dönük ve içe dönüklerini ortaya çıkarırlar. Yönlendirici tarafı ortaya çıkaracakları veya iyi dinleyiciler olacakları kendi çalışanlarının kişiliğine bağlıdır.
Özünde, ambivert karakter iki kişilikten, yani içe dönük ve dışa dönükten elde edilen avantajlara sahiptir. Durumun türüne göre bu iki kişilik ortaya çıkacaktır. Yani, sizin veya size en yakın birinin kafası karıştığında, cevabınız belirsizlik olabilir.
Durumu iyi okuyabilir
2013'te bir araştırma, dışa dönük kişilikler ile mal satma yeteneği arasındaki ilişkiyi gözlemledi. Birçoğu, bir şeyler sunmaya gelince, dışa dönüklerin bu alandaki uzmanlar olarak kabul edildiğine inanıyor. Aslında, hırslar daha da ustadır.
Bunun nedeni iyi konuşabilmelerinin yanı sıra iyi dinleyiciler olabilmeleridir. Bu nedenle, satış söz konusu olduğunda, hırslılar çok heyecanlı görünmeden müşterilerin ne istediğini daha iyi dinleyebilirler.
Öyleyse, ambivert olmanın sakıncaları nelerdir?
Kararsız bir kişiliğe sahip insanlar daha esnek kabul edilir çünkü kendilerini hem içe dönük hem de dışa dönük olarak konumlandırabilirler. Bununla birlikte, farkında olmadan ikircikli olmanın ekstra bir baskısı vardır ve bu, bu kişiliğin bir kusuru.
Bu ekstra baskı, her durumda kendilerini dengelemeye çalıştıkları için vardır, bu da bazen bu kişiliğe sahip insanları "yorgun" hissettirir.