Seni çalışmak için tembelleştiren çapkın bir patronla nasıl başa çıkılır

Bazı patronlar, çalışanlarını daha yakından tanıyarak ofiste buzları kırmaya çalışabilirler. Ancak, bu fırsatı iş arkadaşlarını kızdırmak ve taciz etmek için kullanmaya çalışan çok az kişi yoktur. Yani patronunuzun "iddialı" tavrı cilveli kokmaya başlarsa, sessiz kalamazsınız. İş yerinde çapkın bir patronla nasıl başa çıkılacağını öğrenmek için aşağıdaki bilgilere göz atın.

Çapkın bir patronla başa çıkmak için harika ipuçları

Bir patronun çapkın tutumu yalnızca saygısız olmakla kalmaz ve çalışan verimliliğini bozar. Avustralya İnsan Hakları Komisyonu web sitesine atıfta bulunulan bu tutum, işyerinde yasa dışı cinsel taciz olarak sınıflandırılmaktadır.

Kendinizi korumak için alabileceğiniz bazı ipuçları:

1. Görmezden gelin ve anlamıyormuş gibi yapın

Bu, çapkın bir patronla başa çıkmanın en güvenli yollarından biridir. Patronunuz cilveli şeyler söylemeye başladığında, cevap vermeyin.

"Kibar" nedenlerle gülmeyin, çünkü patronunuz sataşmayı kabul ettiğinizi düşünebilir. Göz temasını koruyun ve her zamanki gibi asıl konu üzerinde konuşmaya devam edin. "Baştan çıkarmanın" olmadığını varsayın.

Ayartmayı anlamadığınızı da iddia edebilirsiniz. Bu, sert olduğunuzu ve suçlunun hilelerine kapılmayacağınızı söyleyen dolaylı bir mesajdır.

2. Rahatsızlığı doğrudan ifade edin

Bazen çapkın bir patron, çalışanın cehaletinin bir kızgınlık işareti olduğunun farkına varmaz.

Bu durumlarda çözüm, kendinizi rahat hissetmediğinizi açıkça belirtmek ve patronunuzun bu şekilde davranmayı bırakmasını istemektir. Çapkın bir patronla bu şekilde uğraşmak zordur, ancak imkansız değildir.

"Efendim / bayan, lütfen bana böyle davranmayın" diyerek başlayabilirsiniz. Bu yöntem, patronunuzu kaba göstermeden azarlamanıza olanak tanır.

3. Birlikte vakit geçirmek istemiyorum

Patronunuz sık sık cilveli hareketler gösteriyorsa, kasıtlı olsun ya da olmasın onunla yalnız kalma fırsatını azaltmaya çalışın.

Örneğin, patronunuz sizden toplantı , açık bir alanda tartışmayı isteyin veya aynı zamanda diğer ekip üyelerini davet edin.

Yine de patrona karşı dostça davranabilirsin ama ondan uzak dur. Patronunuzla özel olarak konuşmanız gerekiyorsa, diğerlerinin ne yaptığınızı görebilmesi için odasının kapısını açmaya çalışın.

4. Rahatsızlığı ifade etmek için bir strateji geliştirin

Cilveli patronla bariz bir şekilde başa çıkmanız gerekiyor, ancak yine de dikkatli olmalısınız.

Çok sert olan tutum, yanlış bir şey yapmamış olsanız bile aslında kariyerinizi tehlikeye atabilir. Strateji oluşturmanın önemi budur.

Bir psikoterapist ve yazar olan Ph.D. Tina Tessina, patronunuz evli ise çocuklar ve karıları / kocaları hakkında sorular sormanızı önerir. Alternatif olarak, partnerinizden bir doğum günü hediyesi istiyormuş gibi davranabilirsiniz.

Bu şekilde, patronunuz zaten bir arkadaşınız olduğunu bilecek.

5. Patronun çapkın davranışına dikkat edin

Patronunuz uygunsuz davranış sergilediğinde, bunu günlük günlüğünüze kaydedin. Patronunuzun her tarihini, saatini, yerini ve tavrını ayrıntılı olarak kaydedin.

Bu kayıt, bir gün patronunuzun davranışları hakkında şikayette bulunmanız gerektiğinde kanıt haline gelecektir. Bu şekilde, cilveli patronla yasal ve sorumlu bir şekilde başa çıkabilirsiniz.

Bir patrondan cinsel taciz biçimleri çok çeşitli olabilir ve bunlardan biri çapkınlıktır. Bu davranış ilk başta çok önemli olmayabilir. Zamanla siz ve aynı muameleyi gören iş arkadaşlarınız kesinlikle rahatsız hissedeceksiniz.

Yukarıdaki çeşitli yöntemler, çapkın bir patronla başa çıkmanıza yardımcı olacaktır. Ancak, güvenliğiniz her zaman önce gelmelidir. Patronunuzla yalnız yüzleşmeyin. Bu sorunu güvenli bir şekilde çözebilmeniz için başkalarından destek isteyin.